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关于印发大连市统计局处级领导干部述职述廉制度的通知

2013-12-10 11:41:00    来源: 大连市统计局
大统发〔2013〕65号
 
各处室、局属各单位:
  现将《大连市统计局处级领导干部述职述廉制度》印发给你们,请认真贯彻执行。

大连市统计局
2013年12月6日
大连市统计局处级领导干部述职述廉制度
 
 
  为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 (试行)》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定,进一步健全监督管理机制,加强对处级领导干部的监督考核,经研究决定,制定市统计局处级领导干部述职述廉制度。
  一、述职述廉对象:处级领导干部。
  二、述职述廉组织实施:在局党组领导下,由人事处和监察室具体组织实施。
  三、述职述廉内容:
  (一)坚持理论学习,执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
  (二)依法履行职责、勤奋敬业、完成分管工作目标并取得实绩的情况;
  (三)解放思想、更新观念,以人为本,履行职责,勤政工作的情况。
  (四)落实党风廉政建设责任制,遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况;
  (五)坚持实事求是原则,求真务实,改进领导作风和工作作风方面的情况。
  (六)强化群众观念,为群众办实事、解难题,维护群众根本利益的情况。
  (七)执行《个人重大事项报告制度》及其他需要报告和说明的情况。
  (八)存在的问题和改进的措施。
  四、述职述廉程序:
  (一)处级领导干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核及年度干部考核结合进行。
  (二)正处级领导干部述职述廉采取召开一定范围的会议,由干部本人宣读述职述廉报告的形式进行;副处级领导干部采取在局内网公示述职述廉报告的形式进行。人事处和监察室统一组织全局对处级领导干部进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次,测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
  (三)处级领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,采取多种形式,充分听取干部群众的意见,坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。
  (四)局党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析,述职述廉的结果作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。
  (五)处级领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,按有关规定分别收入其考察工作档案、廉政档案。
  (六)对述职述廉中隐瞒、回避重要情况,民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的处级领导干部,局党组在调查核实的基础上,视情节轻重,对其实行诫勉谈话、进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的,按有关规定给予纪律处分。